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掌握“關鍵對話”,你也可以(by)變得高情商!


掌握“關鍵對話”,你也可以(by)變得高情商!


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你一(one)定遇到(arrive)過下列情況


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● 向上司提出(out)你精心設計的(of)方案,卻被潑了(Got it)一(one)頭冷水;

● 要(want)求下屬加班,下屬以(by)沉默相對抗;

● 跟叛逆的(of)孩子談好好學習,孩子根本不(No)聽;

● 請朋友還錢,朋友卻總是(yes)找各種借口推托。


當你遇到(arrive)這(this)些情況時(hour),你是(yes)沉默以(by)對,還是(yes)拍案而起?别覺得灰心喪氣,因爲(for)大(big)部分人(people)都和(and)你一(one)樣,在(exist)面對難以(by)解決卻又會對生(born)活産生(born)重大(big)影響的(of)“關鍵時(hour)刻”,不(No)是(yes)張口結舌不(No)知如何應對,就是(yes)以(by)強硬的(of)方式解決,卻在(exist)對方心裏留下不(No)愉快的(of)陰影。


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現在(exist)你不(No)必煩惱了(Got it)!7月30日,廣工大(big)惠州研究院的(of)樊登讀書活動《關鍵對話》,将幫助你以(by)四兩撥千斤的(of)方式,利用(use)各種溝通技巧,解決生(born)活中難以(by)應對的(of)各種難題,成就無往不(No)利的(of)事業并擁有更快樂的(of)人(people)生(born)。


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科裏·帕特森 (Kerry Patterson)

科裏·帕特森在(exist)斯坦福大(big)學從事組織行爲(for)方面的(of)博士研究工作(do)。

2004年,獲得楊百翰大(big)學馬裏奧特管理學院迪爾獎,以(by)表彰他(he)在(exist)組織行爲(for)領域的(of)傑出(out)貢獻。

他(he)曾負責過多個(indivual)長期行爲(for)變化調查研究項目。


【課程亮點】

● 掌握關鍵對話的(of)好處;

● 進入關鍵對話的(of)引導思維;

● 如何在(exist)憤怒恐懼或受傷的(of)情況下展開對話;

● 當你要(want)失控時(hour),控制想法的(of)技巧;

● 如何幫助對方走出(out)沉默或暴力狀态;


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