科技前沿丨一(one)文了(Got it)解技術經紀人(people)和(and)技術經理人(people)

一(one)文了(Got it)解技術經紀人(people)和(and)技術經理人(people)

在(exist)科技創新和(and)市場經濟的(of)驅動下，越來(Come)越多的(of)高校院所關心成果能不(No)能轉化和(and)如何轉化，越來(Come)越多的(of)企業單位急需技術轉型升級和(and)創新技術應用(use)，科技成果轉化已經成爲(for)國内外日益關注的(of)重點。

秉持“讓科技創新更具價值”的(of)理念，本文将開展“科技成果産業化”系列專題，從概念科普、政策支持、案例分享等多個(indivual)方面，與大(big)家共同探讨科技成果轉移轉化的(of)更多更高效的(of)商業模式和(and)實現方法。

說到(arrive)科技成果轉化，就不(No)得不(No)提及兩類人(people)：技術經紀人(people)和(and)技術經理人(people)。今天跟着小果先來(Come)了(Got it)解它們(them)的(of)前世今生(born)，分清楚技術經紀人(people)和(and)技術經理人(people)的(of)區别。

  什麽是(yes)經紀人(people)技術？ 

廣義的(of)是(yes)指在(exist)技術市場中以(by)促進成果轉化爲(for)目的(of)，爲(for)促成他(he)人(people)技術交易而從事居間、行紀或代理等經紀業務，并取得合理傭金的(of)公民、法人(people)和(and)其他(he)經濟組織。狹義的(of)則是(yes)指依法取得執業證書并從事經紀活動的(of)執業人(people)員。

  技術經紀人(people)的(of)由來(Come) 

1978年3月，鄧小平提出(out)“科學技術是(yes)第一(one)生(born)産力”，我(I)國逐步展開科技成果的(of)市場交易。

80年代初，高校院所、企事業單位中湧現出(out)科技成果交易的(of)服務人(people)員，提出(out)建立科技成果有償轉讓制度。（一(one)群利用(use)周末，來(Come)往于(At)上海與長三角各個(indivual)城鎮企業之間的(of)技術人(people)員被叫做“星期天工程師”，其中有一(one)部分就是(yes)中國早期的(of)技術經紀人(people)）。

90年代，技術經紀人(people)制度逐步形成，需持證上崗，技術經紀人(people)培訓及經紀機構陸續出(out)現。當時(hour)技術經紀人(people)也被稱呼爲(for)“科技紅娘”（牽線搭橋、保媒拉纖）。

1997年9月，國家科委印發《技術經紀資格認定暫行辦法》和(and)《全國技術經紀人(people)培訓大(big)綱》。确定了(Got it)技術經紀人(people)概念。

2006年10月，取消技術經紀人(people)資格認定，意味着簡化了(Got it)手續，可直接執行（開工）。

2017年12月，官方首次引用(use)“技術經理人(people)”新稱謂，即教育部舉辦首期全國高校高級技術經理人(people)培訓班。

2018年12月，國務院常務會議指出(out)“強化科技成果轉化激勵，引入技術經理人(people)全程參與成果轉化”。對技術經理人(people)的(of)業務能力提出(out)了(Got it)更高的(of)要(want)求。

2020年3月，科技部火炬中心印發《國家技術轉移從業人(people)員能力等級培訓大(big)綱》（試行），将技術轉移從業人(people)員劃分爲(for)三個(indivual)等級：初級技術經紀人(people)、中級技術經紀人(people)和(and)高級技術經理人(people)。

2020年5月，科技部教育部印發《關于(At)進一(one)步推進高等學校專業化技術轉移機構建設發展的(of)實施意見》，提出(out)要(want)建立專業人(people)員隊伍，其中接受過專業化教育培訓的(of)技術經理人(people)、技術經紀人(people)比例不(No)低于(At)70%。

從上面的(of)介紹可以(by)看出(out)，我(I)國技術經紀人(people)出(out)現的(of)時(hour)間較早，且早期多是(yes)由技術工程師兼職進行，其後慢慢形成一(one)支職業隊伍。另外，随着科技的(of)發展和(and)市場的(of)需要(want)，技術經紀人(people)開始與國際接軌，出(out)現技術經紀人(people)和(and)技術經理人(people)2個(indivual)相近但又不(No)完全相同的(of)概念。下文小果會從範圍、要(want)求和(and)能力三個(indivual)方面說明它們(them)兩者之間的(of)區别。

  什麽是(yes)技術經理人(people)？ 

是(yes)指以(by)科技成果轉化爲(for)己任，應用(use)專業知識和(and)實務經驗，促進科技成果的(of)商品化、商業化和(and)産業化，以(by)科技成果轉化工作(do)爲(for)職業的(of)從業者。

  技術經理人(people)的(of)由來(Come)  

技術經理人(people)源自AUTM（Association of University Technology Managers）中的(of)TM（technology managers）。AUTM的(of)中文翻譯是(yes)“美國大(big)學技術經理人(people)協會”，因爲(for)注冊地(land)在(exist)美國，故在(exist)翻譯時(hour)加了(Got it)“美國”二字。

1970年，斯坦福大(big)學正式成立技術許可辦公室（OTL）。

1974年，成立大(big)學專利管理人(people)社團（Society of University Patent Administrators,簡稱SUPA），初期隻有50幾個(indivual)會員，通過會議、路演和(and)媒體，負責其大(big)學知識産權申請和(and)認可，運營模式非常成功。

1980年，拜杜法案通過，推動和(and)促使美國大(big)學成立專業的(of)技術轉移辦公室。

1989年，SUPA更名爲(for)大(big)學技術經理人(people)協會，AUTM由此誕生(born)。

截至2019年，AUTM已有30年的(of)曆史，采取個(indivual)人(people)會員制，來(Come)自全球300多家機構，擁有3000多會員，網上填表繳納會員費即成爲(for)會員。技術經理人(people)是(yes)一(one)個(indivual)概念，不(No)是(yes)具體崗位名稱。在(exist)美國大(big)學技術轉移辦公室招聘技術經理人(people)時(hour)常用(use)“技術許可助理（technology licensing associate）” 、“ 資深許可經理（senior licensing manager）” 等等。

從技術經紀人(people)和(and)技術經理人(people)的(of)由來(Come)可以(by)看出(out)，這(this)兩個(indivual)概念幾乎都誕生(born)于(At)八九十年代。不(No)同的(of)是(yes)，在(exist)我(I)國技術經紀人(people)是(yes)具體的(of)崗位名稱，在(exist)美國，技術經理人(people)隻是(yes)一(one)個(indivual)概念，非具體崗位。兩者一(one)字之差卻有着不(No)同的(of)身價。

美國技術轉移辦公室一(one)個(indivual)招聘廣告寫着，年薪60058-65500美元（折合人(people)民币42-45萬元）。目前，根據國家政策和(and)個(indivual)人(people)努力，一(one)般技術經紀人(people)年收入爲(for)5-10萬元；職業技術經理人(people)年收入爲(for)30-50萬元；高級技術經理人(people)（專家型）年收入爲(for)80-100萬元。

以(by)上可以(by)看出(out)技術經理人(people)相比技術經紀人(people)具有更好的(of)發展前景，但同時(hour)也意味着更高的(of)要(want)求。那麽如何才能成爲(for)一(one)名優秀的(of)技術經理人(people)？小編認爲(for)這(this)個(indivual)問題還沒有确切的(of)答案，還需要(want)更多人(people)加入科技成果轉化這(this)個(indivual)先進群體，或許在(exist)各界科轉意識明顯提高的(of)未來(Come)，有機會研發出(out)一(one)套技術經理人(people)量産培訓模式。

毋庸置疑的(of)是(yes)，不(No)管是(yes)技術經紀人(people)還是(yes)技術經理人(people)都需要(want)對科技成果轉移轉化相關政策以(by)及企業的(of)需求有着較爲(for)深入的(of)了(Got it)解，才能更好的(of)落實相關工作(do)。

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